营山县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《南充市人民政府办公室关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》，特向社会公布2024年本部门信息公开工作年度报告。报告主要由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与营山县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：营山县绥安大道66号，邮编：637700，电话：0817-8221862）。

一、总体情况

2024年，营山县人力资源和社会保障局严格履行《中华人民共和国政府信息公开条例》法定要求，结合我局工作实际，完善工作制度，加强信息发布，增强公开实效，扎实开展政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

营山县人力资源和社会保障局始终遵循“公正、公平、合法、便民”的原则，主动向社会公开了单位机构信息、办事指南、 就业创业、社会保障、人事考试、企业招聘等人社政策法规和工作动态，更好的回应公众的关切。2024年，通过“营山县人民政府网站”主动公开人社信息73条（其中“通知公告”栏发布69条、“营山要闻”栏发布3条、“政务公开”栏发布1条）；通过“营山人社”微信公众号、“乐业营山”微信小程序和抖音号发布信息动态789条；通过县长信箱、麻辣社区回复群众留言20余条；通过12345热线平台回复群众诉求1134余条。

（二）依申请公开情况

2024年，我局共收到政府信息公开申请2件，已按规定及时受理和回复，期间未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼、被纠正行政结果的情况。

（三）政府信息管理情况

根据人事调动及时调整局政府信息公开工作领导小组成员，明确专业人员具体负责政府信息公开工作的发布、协调和联系等工作，确保工作不断档，责任全落实。配备必要的硬件设备，严管“政府门户网站”“微信公众号”“抖音号”等平台的账户密码，做到专人专管，确保信息发布的安全与稳定。严格按照“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的工作要求，对需要公开的信息进行审核、把关，保证了信息发布的合法性、安全性，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

以“营山县人民政府网站”为依托，根据网站内的栏目设置及整体布局，持续优化信息发布分类工作，让涉及群众切身利益的信息更加易于寻找，为群众提供更便捷的服务。在县委、县政府的正确领导下，“营山县人社”微信公众号严格落实上级转载任务和人社业务动态，运行管理做到了严谨合理；“乐业营山”小程序和抖音号实时发布招聘岗位与求职意向，扩大群众的知晓面。

（五）监督保障情况

为进一步强化信息公开工作的组织领导和协调保障，我局由主要领导亲自关心部署、分管领导严抓落实、局办公室联动各业务股室同部署、同推进。积极开展“人社业务大讲堂”等业务培训活动，提升干部职工的业务能力和工作水平，切实抓好政务信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作有序开展，但仍存在一些问题和不足：一是公开内容不够丰富。多数信息是招聘公告、培训机构、培训补贴公示和转发上级指定性内容，其他新闻稿件、政策解读与宣传、办事流程公示、业务动态等类型信息较少。二是信息审核把关不够严谨。经检查，由于工作人员疏忽，导致2024年在政府门户网站发布的稿件信息中出现撤回二次修改的现象。

下一步，我局将努力补短板，继续做好政府信息公开工作。一是加强对重大政策的解读力度。及时在门户网站、微信、抖音等平台发布就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等动态，扩大群众及企业获取信息的质效。二是严格执行审核校对程序。通过“人社业务大讲堂”，加强对信息起草、审核、发布等程序要求和《中华人民共和国政府信息公开条例》的讲解，明确专门人员严格把关，确保信息准确无误。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。