绿水镇做深做实驻村帮扶工作
1.住得下。绿水镇高度重视驻村干部的生活保障，截至目前，我镇已为21名驻村干部安排了适宜的住宿条件，保障其居住安全与稳定。此外，派出单位按照每人2000元/年的标准，为驻村干部报销购置到村的生活必需品费用，确保每位驻村干部都能“住得下”、“吃住不用愁”。
2.答得上。镇副书记、组织委员对照《驻村帮扶工作问答提纲》对所有驻村第一书记和工作队员进行模拟访谈，确保人人清楚、人人过关。同时，由镇党委书记带队、副书记牵头、党建办干部落实逐村核查7个村（社区）驻村工作队的驻村工作日志、村“两委”会议记录、承诺践诺台账、年度计划和任期目标等资料，共发现问题20余个，并制定整改措施，明确整改时限，举一反三，确保后续检查督导不再出现类似问题。
3．认得出。为强化驻村干部的身份认同，确保群众能够“认得出”，镇党委督促各驻村干部们要积极参与村日常事务工作，例如参加“三会一课”、参与村党组织书记后备力量的选拔和培养工作、参与防止返贫监测帮扶大排查工作等，对辖区内所有农户进行全覆盖入户走访，提高农户的认知度和满意度。据统计，今年以来，绿水镇驻村干部共开展为民办事服务活动200余次，受到了广大群众的热烈欢迎和高度赞扬。
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