四川营山经济开发区环保安全局关于建立企业内部安全风险隐患报告奖励制度的通知
经开区各企业、各在建项目部：
为推动企业内部落实安全风险隐患排查整改力度，激发企业员工安全生产激情，及时发现并消除安全隐患，遏制安全生产事故发生，按照四川省应急管理厅召开的全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议的要求。结合经开区实际，经研究，决定在经开区辖区企业推行实施内部安全风险隐患报告奖励工作，现将相关事宜通知如下。
一、统一思想，充分认识推行企业安全隐患报告奖励制度的重要意义
建立企业内部安全隐患报告奖励制度，是贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述的重要举措，是推动安全生产工作落实到“最小工作单元”的重要抓手，是安全生产工作向事前预防转型的重要内容，也是规范从业人员作业行为、提高从业人员安全意识的有效措施。各企业要充分认识推行企业安全风险隐患报告奖励制度的重要性和紧迫性，深刻吸取2023年6月3日白塔横二街一仓库火灾事故教训，树牢安全发展理念，坚决守住安全红线，认真建立企业（在建项目）内部安全隐患报告奖励制度，营造“人人都是安全员、个个都是吹哨人”的安全生产良好氛围，确保安全生产各项要求真正落实落地。
二、突出重点，建立企业内部安全隐患报告奖励制度
（一）建立报告奖励制度。各企业要立即按照相关法律法规要求，结合本企业生产经营实际情况，制定切实可行的企业内部安全风险隐患报告奖励制度，并颁布实施。风险隐患报告奖励制度内应明确隐患举报范围、报告方式、受理和处置办法、奖励标准和报告人员保护等内容。
（二）抓好宣传发动。各企业要在隐患报告奖励制度建立后，将隐患报告奖励制度在企业内部通过召开会议、集体学习讨论等方式广而告之，让企业员工人人知晓制度；采取各种措施在企业内推行隐患报告奖励制度，提升企业员工参与的积极性，促使员工从要我安全向我要安全转变，个个成为安全生产的参与者和监督者，从而营造人人都是安全员的良好安全氛围。
（三）做好资金保障。企业应在自身安全发展资金中设立专项资金用于企业员工安全生产隐患报告的奖励资金，并将其纳入企业年度安全生产投入计划。企业核实员工的安全隐患报告后，核实有效的应及时兑付奖金。
（四）畅通报告渠道。企业应畅通报告渠道，员工可以通过书面、电话、微信、专线、网络平台的等多种方式向本企业报告企业内部安全生产风险隐患，由企业负责此项工作的专人接受报告并整理汇总，报企业相关负责人处理。
（五）抓好隐患整改。企业要针对员工发现报告的隐患，同步建立隐患治理台账，逐项落实整改责任、措施、时限，逐一落实整改验收销号，形成清单式“闭环管理”。
三、加强领导，确保各项工作措施落实到位
（一）加强组织领导。各企业（在建项目部）要成立以企业主要负责人为组长的企业内安全隐患报告奖励工作领导小组，负责推动隐患报告奖励制度的制定、宣传、推动、落实。在建项目、有限空间、粉尘涉爆、动火作业等重点行业企业，于6月底前建立安全生产奖惩制度，其他行业企业要按照该通知要求，于7月底前建立安全生产奖惩制度。
（二）加强业务指导。经开区管委会环安局在引导企业建立隐患报告奖励制度的基础上，进一步推动企业积极探索并建立健全企业员工全员、全过程危害辨识和风险评估制度，建立覆盖企业全员、全过程的安全风险研判工作流程，并长期坚持执行；指导企业严格按照“疑险从有、疑险必研，有险要判、有险必控”的原则，加强安全风险研判，落实安全风险管控措施。
（三）加强督导考核。经开区环安局将结合日常安全生产督导检查，指导企业将隐患报告奖励制度融入企业管理体系、文化体系中并在运行中及时持续完善。8月初，经管委将组织人员对企业风险隐患报告奖励工作开展情况进行跟踪检查，督促高质量运行，对已经建立制度并运行良好的企业进行通报表扬，对未建立隐患报告奖励制度的企业，将在全经开区进行通报批评，并责令限期完成。
四川营山经济开发区环保安全局
2023年6月26日
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