绿水镇三措并举做实驻村帮扶工作
优化队伍明职责，平稳过渡强战力。严格对照驻村队伍调整要求，完成2名新选派驻村工作队员交接，明确第一书记统筹全局、工作队员分管具体业务的职责分工。开展政策培训1场，覆盖驻村干部及村“两委”成员47人次。组织新驻村干部开展村情民意调研，通过“老带新”座谈、实地走访等方式，帮助其快速掌握帮扶村基本情况与乡村振兴政策要点，确保驻村工作无断层、不断档。
压实责任抓落实，精准帮扶解民忧。督促帮扶单位履行主体责任，推动主要负责人到村调研、分管负责人常态化驻村指导，组织帮扶责任人每季度至少入户走访1次，重点核查帮扶户“三保障”及饮水安全情况，协助宣传衔接帮扶政策，引导群众明晰家庭收入构成，提升政策知晓度与满意度。同时，落实21名驻村干部生活补贴、健康体检等保障，激发驻村工作积极性。
聚焦实效办实事，夯实振兴基础。全体驻村干部结合驻村村情制定年度帮扶计划及承诺践诺台账，牵头开展支部联建活动，推进道路维修、人居环境整治等民生项目。围绕产业发展需求，培育本地致富带头人，引导农户发展青蒿、黑山羊等特色种养产业，助力村集体经济稳步增长，切实将帮扶举措转化为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的实际成效。
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